关键词： 医院   人事管理   思想政治   协同机制  

摘要： 随着新时代社会的发展与医疗行业的变革,医院的管理模式也在不断创新。人事管理和思想政治工作是医院管理的重要组成部分,二者的协同作用对于医院的长远发展至关重要。本文探讨了新时代医院人事管理与思想政治工作协同机制的构建与实践,分析了当前医院在这一领域面临的挑战与瓶颈,并提出了优化建议,推动人事管理与思想政治工作紧密结合,形成良性互动的协同机制。

关键词： 县级融媒体中心   乡村振兴   宣传  

摘要： 在网络技术的大力支持下,县级融媒体中心愈发成熟。要想更好地赋能乡村振兴,推动乡村经济建设、文化宣传、社会发展、资源开发、环境保护等工作有序开展,以现代化为方向,助力新农村建设,就需要县级融媒体中心的工作人员全面分析了解自身发展模式在助力乡村振兴方面存在的问题,在媒体内容和服务、人才引进和培养两方面针对性补齐短板,动员社会资源,加大专业人才培养力度,加强内容创作和宣传,加强县级融媒体中心与乡村自媒体价值共创,从而筑牢乡村振兴的媒体基础。

关键词： 工会政策文本   LDA主题模型   主题挖掘  

摘要： 政策是在实施国家意志过程中的具体实践和行动体现。采用Python语言构建LDA模型,对工会系统内部政策与工会系统参与党政机关政策的主题特征和演化强度进行分析,揭示新时代工会工作的重点,可以为下一步工会工作高质量发展提供一定参考。我国工会工作遵循习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的根本方向,以实际工作不断深化自身职能,主要通过活动与宣传等形式与党政机关展开合作,在特定领域取得了显著成效,也注意到政策在不同领域间的覆盖存在不均衡现象。未来应从“服务于职工群众对美好生活的向往”“基于劳动者需求驱动”“大抓基层的鲜明导向”“强化政治认同、职业认同及情感认同”着手,推动工会工作质效再提升。

关键词： 国际传播   叙事话语   青年文化   区域实践   协同传播  

摘要： 全球化与数智化的发展语境中,中国的国际传播路径正逐步完成架构完整、层次丰富、主体多元的系统化建设。在此背景下,学界、业界专家围绕新时代“中国叙事体系与叙事话语创新”议题展开研讨,梳理出三个关键议题:首先,跨文化传播的多主体协同成为新时代国际传播格局的基础,推动政府、媒体、企业和社会力量的合作与互动是构建高效传播体系的关键;其次,国家战略与地方实践的双向驱动机制有助于推动国际传播的精准落地,地方采取的差异化传播策略有利于提升国际传播的整体效能;最后,面对新世代受众,国际传播策略需在内容、渠道和表达方式上进行创新,以更好地满足青年群体的需求。

关键词： 新时代   职业院校   教学模式   OBE教育理念  

摘要： 本研究旨在探讨OBE理念下新时代职业院校实践类课程教学新模式的创建。首先介绍了OBE教育理念对职业院校实践类课程的重要意义,包括对职业院校课程教学改革起推动作用和对岗位任职能力培养起支撑作用。然后提出了基于OBE理念的混合式课程教学模式体系,强调以学生为中心,关注学生学习效果和职业发展。通过教学实施的创新,提出有针对性的改革策略,以期为提升职业教育的质量提供参考。

关键词： 中国特色金融文化   核心要义   价值意蕴   培育方略  

摘要： 金融文化是金融行业在经营和管理活动中所创造的具有行业特色的精神财富和物质形态,是金融行业的灵魂,是推动金融业发展的不竭动力。“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”五个方面的要求,昭示了中国特色金融文化的核心要义,赋予文化建设助推金融强国建设的使命责任,有利于防范化解金融风险,奋力开创习近平新时代中国特色金融工作新局面,为推动文化繁荣、建设文化强国提供新的着力点。新时代新征程,做好金融工作要深刻把握积极培育中国特色金融文化的实践要求:以党的坚强领导为根本保证、以中国特色金融发展之路为根本方向、以保障人民利益为价值导向、以统筹开放和安全为重要保障、以“两个结合”为根本遵循、以德法共治为重要方法,以发展新质生产力为实践场域,不断为社会主义金融事业谋篇布局。

关键词： 新工科   人工智能   课程改革   工程教育  

摘要： 针对“新工科”背景下专业课程教学中存在的痛点,将Olin工程教育模式与新时代人才需求相结合,探索工程教育理念,开展了“新工科”专业课程“基础知识体系构建—工程创新思维培养—终身学习能力提升—家国情怀厚植”一体化的教学创新,并对该创新方法开展的具体实践措施和成效进行了介绍和总结。

关键词： 新时代   幼儿教育专业(保育)   高技能   人才培养  

摘要： 人才是推动社会发展的根本内驱力,尤其是在当前社会飞速发展的背景下,越来越多的院校与时俱进,基于现实需求对传统教学模式、教学理念进行了革新与优化。幼儿教育专业也受到了大众的广泛关注和认可,院校根据实际情况开设了学前教育专业,本质上就是为了从多方面、多个角度满足社会发展的现实需要,为社会、企业及幼儿园输送更多高素质、高技能优秀人才。但根据相关的实践调查研究我们可以看出,目前我国大多数院校的学前教育机制或多或少都存在一定的现实问题,包括幼儿教师缺乏正确积极的教育理念、无法对幼儿进行正确引导,整体教学质量偏低,很多幼儿在深入小学之后无法快速融入环境,习得相关知识点。基于此,文章首先深入阐述了幼儿教育专业(保育)高技能人才培养的重要现实意义,其后分析了现阶段幼儿教育专业教学现状,明确了幼儿教育专业(保育)人才培养模式的主要特征,在此基础上提出了一系列新时代幼儿教育专业(保育)高技能人才培养的主要策略措施。

关键词： 新时代   政工干部   人力资源管理  

摘要： 在新时代浪潮中,企业面临的竞争愈发激烈,外部环境亦瞬息万变。人力资源管理的有效性,已成为衡量企业竞争力与可持续发展潜力的重要指标。政工干部是企业内部管理与思想政治工作的核心力量,其在人力资源管理中的作用不可或缺。本文首先剖析了政工干部在化解内部矛盾、提升员工凝聚力方面的独特优势,指出其通过思想政治工作,能引导员工树立正向价值观与职业道德,强化内部沟通协作,稳固企业根基。进而,阐述政工干部在优化人力资源配置、提升员工绩效方面的贡献,通过精准把握员工特性与职业规划,助力构建科学的人才管理体系。此外,政工干部还肩负企业文化建设重任,营造积极氛围,增强员工归属感,进一步凝聚企业力量。本研究旨在揭示政工干部在新时代人力资源管理中的新角色与使命,为人力资源管理创新与发展提供洞见。

关键词： 人才高地建设   人事基础证明   高校人才服务   人力资源  

摘要： 保障有力的人才服务体系,是高校人才更加心无旁骛地聚焦科研,“挑大梁、当主角”的重要助推力。文章基于中山大学在人事基础证明的规范管理和服务创新等方面的实践探索,提出了聚焦服务反馈、激活“末梢神经”,推进系统整体优化等思考,以期推动高质效的高校人事人才基础服务保障体系的建设,助力高校构建优质的人才引育留环境,推动高校深入实施新时代人才强国战略。