关键词： 高校劳动教育   目标   课程   师资  

摘要： 习近平总书记在多个重要场合围绕劳动教育的独特育人价值和综合育人价值做出重要论述,为新时代高校劳动教育改革指明方向。高校劳动教育应该以明确树立大学生劳动价值观、提升实践及创新能力、增强综合素质与职业适配性等为目标和任务,构建涵盖基础、专业和拓展层面的全方位的课程体系。通过提升教师劳动素养、加强国内与国际合作等途径强化师资队伍建设,为国家培养新时代需要的德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

关键词： 新时代   强军兴军   军事理论  

摘要： 新时代强军事业的创新主要体现在强军兴军的奋斗目标、“强军兴军的战略布局、强军兴军的重要依托”。新时代的强军事业创造性地作出了诸多新的重大判断、理论总结、战略部署,显示出我们党在新时代军事指导理论的创新性、广泛性、整合性。

关键词： 档案管理   数字化转型   智能化  

摘要： 档案管理理念的创新已成为推动社会发展的重要动力。在新时代背景下,档案管理逐渐从传统模式向数字化、智能化方向转变,以应对信息社会的发展需求。这一转变不仅提高了档案管理的效率和服务质量,也为档案的开发与利用创造了更广阔的空间。档案管理人员的专业化和信息化素养逐步提升,推动了档案管理的全面升级。文章对新时代档案管理理念的创新意义和实践应用进行分析,以期为相关工作提供参考。

关键词： 思政教育   有效融入   文化自信   多元化需求   中医药   非遗文化   社会责任感   新时代背景下  

摘要： 新时代,大学思政教育承载着培养具备高度社会责任感与文化自信的社会主义建设者和接班人的重任。传统思政教育难以满足新时代大学生的多元化需求,在此背景下,将中医药非遗文化融入大学思政教育,成为创新思政教育形式、丰富思政教育内涵的重要途径。本研究旨在深入探索新时代背景下,如何将中医药非遗文化有效融入大学思政教育,以丰富思政教育内容、创新思政教育形式,进而提升思政教育的针对性和实效性。

关键词： 新时代   少儿出版   编辑人才   培养机制  

摘要： 在新时代背景下,出版单位面临新的课题,即如何紧贴时代发展潮流,深入贯彻党和国家相关政策,精准把握少儿出版编辑人才的培养规律,培育契合新时代需求的少儿出版编辑人才,进而切实增强少儿出版的核心竞争力。鉴于此,文章提出新时代少儿出版编辑人才培养的核心路径,即“就‘岗位制’构建系统培训体系”“以‘师徒制’搭建综合成长平台”“借‘项目制’深化实践锻炼强度”,以期推动少儿出版迈向高质量发展的新征程。

关键词： 新时代好青年   内涵意蕴   本质要求  

摘要： 一个国家的发展,镌刻着青年的足迹;一个民族的未来,凝聚着青年的力量。正确理解新时代好青年的内涵意蕴,应从“立身之本、成长之基、成才之要、成功之道”四个维度把握其本质要求,并将其贯穿于青年成长成才和青年工作的全过程,凝聚起广大青年的磅礴力量,为实现中华民族伟大复兴贡献青春力量。

关键词： 国有企业   基层党支部   党建引领   效能提升  

摘要： 国有企业作为中国特色社会主义事业的重要组成部分,其基层党组织的建设和发展具有重要意义。文章从新时代背景下国有企业发挥基层党支部主体作用着手,介绍了国企基层党支部党建引领的重要性与现状,从强化政治建设、优化组织架构、创新党建模式、融合业务工作、提升监督执纪水平等方面入手,探索国企基层党支部党建引领效能提升策略,以期推动国有企业党的建设工作高质量发展,为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。

关键词： 爱国主义精神   文化认同   国际视野  

摘要： 爱国主义精神的基本要义是动态演进的,准确把握其时代主题是弘扬爱国主义精神的前提和基础。爱国主义精神独具价值意蕴,能够升华个人情感、增进文化认同和厚植爱国情怀。通过与时俱进开展爱国主义教育,坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一,敬重、弘扬中华民族历史和文化,树立国际视野和世界眼光弘扬新时代爱国主义精神,凝聚起推动强国建设和民族复兴伟业的磅礴力量。

关键词： 新时代   劳动教育   高校人才培养全过程   路径  

摘要： 高校的重要使命是立德树人,劳动教育是高校育人的重要抓手。新时代劳动教育包含劳动精神面貌、劳动价值取向、劳动技能水平等多方面教育。高校人才培养过程中存在对劳动教育的重要性认识不足、劳动教育融入性不强、劳动教育融入方式单一、学生参与度不高、劳动教育的保障制度不健全等问题。高校应通过提高全员对劳动教育重要性的认识,加大劳动教育的传播和宣传力度,拓展劳动教育实施途径,健全劳动教育的保障制度,将劳动教育融入人才培养全过程。

关键词： 新时代   档案资源   保护与利用  

摘要： 新时代背景下,档案资源的重要性愈发凸显,高效利用是实现档案价值的关键。文章系统分析了档案资源规模、管理方式及社会服务现状,深入探讨了归档材料覆盖不全面、区域数字化发展不均衡、开发利用不足和管理队伍专业素养亟待提升等问题,提出完善归档材料机制、推进数字化建设、深化服务功能开发和提升管理队伍素质的策略,以期为档案资源的科学管理和高效利用提供理论支持与实践指导。