关键词： 新时代   多元赋能   心育模式   大学生  

摘要： 面对新时代高等教育的挑战和机遇,探索以“多元赋能”为核心的大学生心理育人模式已成为高校思想政治教育工作的重要课题。本文通过梳理有关文献资料,结合大学生心理发展现状,分析了“多元赋能”心育模式的内涵、路径及作用机制。研究发现,该模式整合了多维度的教育资源,有助于提升大学生的心理素质和适应能力,最后,文章提出了相关的建议和对策,以期为新时代大学生心育工作提供参考。

关键词： 职业教育   语言文化教育   习近平文化思想   立德树人  

摘要： 本研究聚焦新时代背景下,如何破解职教语文课程实践中长期存在的工具性与人文性割裂难题,从而更有效地落实立德树人的根本任务。文章首先剖析了当前职教语文教学在传播文化方面面临的困境,进而以习近平文化思想为指引,构建了一个涵盖“目标重构—内容创新—方法变革—评价协同”的全链条实践模型,并通过北京某职业技术学院典型案例验证了该模型的有效性,为培养德技并修的高素质技术技能人才提供了一套可复制、可推广的教学范式。

关键词： 企业管理   思想政治工作   队伍建设  

摘要： 企业思想政治工作对推动企业高质量发展起着关键的保障作用。本研究先剖析其基本内涵以及现实意义,之后系统地梳理了新时代企业思想政治工作的现状与成效,还深入地指出当下存在的主要问题,像重视程度不足、队伍力量薄弱以及创新方面有所欠缺等。文章结合新的形势,给出了强化思想认知、提升队伍素质以及创新内容形式等具体的对策,期望能为企业构建科学且高效的思想政治工作体系给予参考。此项研究希望能够推动思想政治工作与企业发展紧密融合,提高企业的凝聚力以及核心竞争力。

关键词： 教育家精神   师范生培养   价值意蕴   现实挑战   实践路径   Educator Spirit   Teacher Trainee Education   Value Implication   Practical Challenges   Implementation Pathways  

摘要： 教育家精神已成为新时代教师队伍建设的核心导向，具有时代必然性，遵循特定成长逻辑与耦合机制。新时代教育家精神融入师范生培养在课程体系、认知因素、实践机制方面面临诸多挑战，如课程目标模糊、理论认知浅表化、实践参与被动化等。文章从课程铸魂、认知启慧、实践强能三个维度构建实践路径，包括构建育人体系、构筑认知范式、打造实践模式等，旨在为高质量教师教育体系建设提供理论与实践参考。

关键词： 新时代   中小学   劳动教育   重点难点   应对策略  

摘要： 新时代中小学劳动教育,关系到学生的全面发展和社会人才的培育。它的着眼点是培养学生的劳动意识和价值观,增强学生的实践创新能力,促进学生的全面发展和社会适应。但目前的劳动教育却面临着课程体系不够健全,师资力量欠缺,评价机制缺失,家校社缺乏协同等困境。对此需要建构科学的课程体系、强化师资培养、健全评价机制、深化家校社协同等。通过解决目前存在的问题来促进劳动教育的优质发展,帮助学生发展成为新时代需要的人才。​。

关键词： 红色基因   社会主义核心价值观   主题项目式课程  

摘要： 红色基因是一种与时俱进的先进文化,它融合了中华优秀文化的精髓与发展方向,体现了中国人民的理想信念与追求。它是培育社会主义核心价值观的肥沃土壤,构成了社会主义核心价值观的基础,并为其提供重要的支持。基于党的二十大报告中强调的“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示,本研究提出一系列创新教学策略,通过设计贴近学生生活的主题项目,引导学生在亲身参与中深刻领悟红色文化的精神内涵,进而培育学生的社会责任感与历史使命感。

关键词： 新时代   财会内控   监督机制   机制优化   风险防范  

摘要： 新时代背景下,财会内控监督机制对企业稳定发展愈发关键,本文针对当前机制存在的制度滞后、组织架构缺陷、全员意识薄弱及监督方式传统等问题,提出优化策略,涵盖健全制度体系、完善组织架构、创新监督模式、强化人才建设等方面,旨在防范经营风险、提升管理效能、规范运营秩序,为企业在新时代增强竞争力、保障资金安全与塑造良好信誉提供坚实支撑。

关键词： 工会   新时代   央企   汽车零件制造业  

摘要： 企业工会作为党领导的职工群众组织,是企业治理的重要部分,是党联系职工的桥梁纽带,对构建和谐劳动关系作用关键。本文聚焦新时代汽车零件制造业央企工会工作,分析其现状、挑战与创新策略。当前工会在组织建设、服务能力、员工参与及维权机制方面成效初显,但仍面临用工多元化、职业发展需求个性化、企业文化塑造及工作创新滞后等挑战。为此,提出构建一体化管理体系、实施定制化职业规划、强化党建引领、推动数字化转型等创新策略,旨在促进员工融合与共同发展,助力其成长成才,打造特色企业文化,实现工会工作智能化、高效化。