摘要： 随着中国特色社会主义昂首迈入新时代,我国社会在政治、经济、文化等各个领域均发生了深刻变革,高职院校学生党建工作也随之面临着前所未有的新机遇与严峻挑战。高职院校是为国家培养高素质技术技能人才的关键阵地,其学生党支部建设成效高低直接关系到党的教育方针能否精准落地实施,以及人才培养质量的高低。在新时代,高职院校学生党建工作迎来了诸多机遇。例如:国家对职业教育的重视程度日益提升,为党建工作提供了更有利的政策环境;互联网等信息技术的飞速发展,为创新党建工作的方式方法开辟了新的途径。然而,当前高职院校学生党支部党建工作仍存在一些亟待解决的问题,如党员政治素养有待提升、发展评价体系单一。鉴于此,以陕西职业技术学院人工智能学院学生党支部为例,积极探索新时代背景下高职院校学生党支部党建工作的创新路径,对提高党建工作质量、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有极为重要的现实意义,也能为该领域提供坚实的理论支持与富有价值的实践参考。

关键词： 新时代   大学生   乡村振兴   调查  

摘要： 乡村振兴,人才是关键。新时代大学生拥有丰富的理论知识、扎实的专业技能和过硬的实践本领,在乡村振兴中发挥着不可替代的作用。本文以成都文理学院学生为调查对象,采用问卷调查、访谈及实地考察相结合的方法,收集了大量资料,旨在了解新时代大学生助力乡村振兴的现状。结果表明,观念上绝大多数大学生认为自身发展与乡村振兴紧密相关,但在实际执行过程中却面临诸多困难和挑战。例如受传统观念影响,返乡工作意愿薄弱、理论和实践脱节、乡村基础设施落后等。本文通过调研认为应采取强化宣传引导、搭建校企合作平台、加强乡村基础设施建设等措施,进一步激发大学生参与乡村振兴的积极性和主动性,推动乡村振兴事业取得更加显著成效。

关键词： 壮剧   现实困境   发展对策  

摘要： 壮族历史悠久,以自身独特的智慧和生产生活经验,创造了丰富的物质文化。同时,也创造了多姿多彩的富有浓厚生活气息和地方民族特色的精神文化。目前,壮剧发展存在内部和外部困境,针对这对这些困境,需要采取以下措施:重构壮剧的民俗文化生态、政府发挥主体作用、推进壮剧数字化、培养传承人及创新剧目、壮剧赋能乡村振兴。

关键词： 民办高校   招生管理   招生宣传   优化路径  

摘要： 随着高等教育普及化的深入推进,民办高校在招生工作上面临愈发激烈的竞争与严峻的挑战。本文深入剖析新时代民办高校招生管理与宣传工作中存在的突出问题,并结合当前教育发展形势,从提升学校综合实力、拓宽多元化招生渠道、开展精准化招生宣传、完善招生服务体系等维度,探索切实可行的优化路径,为民办高校提升招生质量、实现可持续发展提供有益的参考与借鉴。

关键词： 斗争精神   时代新人   核心意涵   价值意蕴   实践路径  

摘要： 斗争精神是马克思主义政党的宝贵理论品格，是中国共产党战胜前进道路上各种困难和挑战的强大精神力量，是涵育时代新人的宝贵教育资源。新时代斗争精神以坚守初心、勇担使命的斗争立场，知重负重、攻坚克难的斗争意志，敢于斗争、敢于胜利的斗争姿态，为时代新人砥砺志气、淬炼骨气、筑牢底气注入源源不断的精神养分；其所蕴含的政治领航、精神淬炼、榜样示范等价值意蕴，能为时代新人固根基、铸风骨、树标杆。以新时代斗争精神涵育时代新人，应从教育教学、文化氛围、网络宣传等维度找准关键点、着力点和突破点，引领时代新人成长为社会主义合格建设者和可靠接班人。

摘要： 在社会主义市场经济不断深化发展的过程中,思政工作在国有企业培育核心价值体系以及维护组织凝聚力中的作用也越来越明显。另外,由于我国的人口结构正在发生变化,国有企业的用工模式也随之在调整,职工队伍的年龄呈现出一些变化的趋势。部分国有企业面临职工的平均年龄比较大的问题,加之不同年龄段的职工在思想和工作方式上存在明显差异,给国有企业思政工作的开展带来了不少的挑战。传统的思政教育模式在应对当前的知识更新和代际差异上存在明显的不足,具体表现包括教育内容接受程度不高和职工的参与积极性不高等。实践表明,打造线上线下的融合教育平台、完善职业发展的激励机制、引入更加多元化的学习工具等手段,能够明显地增强国有企业思政教育的影响力和渗透力。这些实践结论为新时代国有企业思政工作的优化提供一定的实践参考和理论支撑。

关键词： PBL理念   毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论   教学  

摘要： 本文将 PBL(基于问题的学习)理念引入“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”教学体系,对其实施路径加以探寻。本文起初构建了以问题为导向的课程内容体系,经由提炼核心问题、规划问题矩阵,且融入时事热点,构筑成问题链,引领学生深度思索,并给出了提升教师教学设计与实施能力、强化实践经验和能力培训的建议。经由这一系列路径的摸索与实践,期望切实激发学生的学习兴趣与探索欲望,提高其理论素养和实践能力。

关键词： 习近平法治思想   法治精神   法治文化   全人类共同价值  

摘要： 社会主义法治精神是习近平法治思想科学理论的重大原创性标识性概念，是马克思主义法治理论同中国具体实际相结合、同中华优秀传统法律文化相结合的重大创新成果，是社会主义核心价值观在法治领域的集中彰显。本文将社会主义法治精神概念的基本内涵凝练概括为“奉法强国、良法善治，自由平等、公平正义，保障权利、规范权力，德法相融、诚信守法”。这“四个方面八句话”，言简意赅地构成一套层层递进、有机统一的价值体系与行动纲领。深入研究阐释社会主义法治精神概念，既是对我国社会主义法治建设宝贵经验的法理总结，也是加快构建中国自主法学知识体系的基础性工作，为建设更高水平社会主义法治国家铸魂立帜，为推进强国建设、民族复兴伟业注入法治精神力量，为推动人类法治文明进步贡献中国智慧。

摘要： 国有企业作为国民经济的重要支柱,在深化国有企业改革、迈向高质量发展的进程中,其干部选拔管理工作直接影响企业治理效能与可持续发展能力。近年来,国有企业在干部选拔管理工作上虽取得了一定的成效,但是在选拔标准、评价体系和管理机制方面也存在一些问题。这些问题导致国有企业的人才资源配置效率不高,也影响了国有企业核心竞争力的增强。因此,探索国有企业干部选拔管理工作,是优化国有企业内部治理结构的必然要求,也是服务国家经济社会发展大局的关键举措。基于此,以加强国有企业干部选拔管理工作的重要性为切入点,分析国有企业在干部选拔管理工作中存在的具体问题,从完善选拔标准、管理机制、民主监督与公开机制、构建干部梯队动态储备与退出机制等维度提出有效的应对策略,旨在为提升国有企业干部选拔管理效能提供具备可操作性的方案,为国有企业干部管理机制的创新提供理论方面的支持以及实践方面的参考,进而助力国有企业在新时代更好地承担起更为重大的使命。