关键词： 新时代高校   思政教育   协同育人机制  

摘要： 新时代高校思政教育必须坚持创新驱动,形成系统化的协同育人机制,培养更多具有社会责任感、创新精神和实践能力的社会主义建设者和接班人。这是新时代中国特色社会主义教育发展的应有之义,也是当前高等教育改革发展的重要任务。

关键词： 西柏坡   立规矩   全面从严治党  

摘要： 西柏坡时期是中国共产党百余年奋斗历程中从战略防御到战略进攻、从战略决胜到开启新征程的“决定关头”。“加强纪律性”是这一时期党的各项工作的中心一环,“立规矩”是党在这一决定关头取得胜利的重要保障。西柏坡时期“立规矩”的实践与经验对新时代健全全面从严治党体系具有重要的启示与借鉴意义。

关键词： 中国传统文化   中国传统体育文化   《中国传统体育文化英语》课程   体育人才培养   课程思政  

摘要： 深入开展体育人文交流,讲好中国体育故事,传播中国体育文化,构建中国体育话语体系是新时代落实体育强国战略的重要内容,是提升国家形象和国家文化软实力的重要手段。培养学生“用英语讲好中国体育故事”的能力,使体育专业学生成为既具有国际视野、又怀有高度民族自信的社会主义一流体育人才是新时代背景下高校体育专业人才培养的一个重要任务,是体育类院校实现“立德树人”教育目标的一个重要体现。

关键词： 社会主义价值观   中华优秀传统文化   深度学习   思想政治教育   权力与权利   受众互动   丰富多样   信息化  

摘要： 在信息化高度发展的新时代,网络已经成为思想政治教育的重要阵地。网络思想政治教育不仅在内容上丰富多样,在传播方式和受众互动上也展现出独特优势。然而,伴随着网络环境的复杂多变,思想政治教育的内容话语权力与权利问题也愈发突出。笔者在开展2023年河南兴文化工程文化研究专项项目“中华优秀传统文化与科学社会主义价值观主张契合性研究”(项目编号:2023XWH010)过程中,深度学习了《新时代提升网络思想政治教育话语权研究》一书。

关键词： “水性管理思想”   新时代大学生   教育管理  

摘要： 文章在分析新时代大学生教育管理的困境基础上,探寻老子“水性管理思想”之于高校教育管理的作用。结果表明,“水性管理思想”对新时代大学生教育工作者管理素养、管理目标、管理方法等方面的发展改进具有重要的启示意义,能促进新时代高校“以人为本、以生为本”教育管理理念的有效落实。

关键词： “新时代好青年”   时代肖像   培育路径  

摘要： 中国共产党历来重视青年工作,党的十八大以来,习近平总书记围绕如何做好党的青年工作提出了一系列新理念新思想新战略,党的二十大报告再次强调“新时代好青年”的概念,为新时代培养什么样的青年以及如何培养这一问题指明了方向。理想远大、信念坚定,不忘初心、勇担使命,不怕困难、埋头苦干,顽强拼搏、不懈奋斗构成了“新时代好青年”的时代肖像。培育“新时代好青年”既需要家庭、学校和社会发挥好育人合力,又需要青年在坚持个人发展与国家发展相统一、坚持理论学习与实践行动相贯通、坚持赓续历史与立足现实相结合及坚持立足国内与放眼世界相统筹的过程中提升思想境界,笃行实践之路。

关键词： 个人金融业务   数字化   商业银行  

摘要： 商业银行作为重要的金融机构类型,承担着保护个人金融信息的重要职责。为了顺应行业宏观局势发展,强调个人金融业务实现数字化转型逐渐成为银行的必然路径。基于此,文章针对商业银行个人金融业务发展进行了顶层设计,分为三步,具体包括调研客户需求,布局数字服务新生态;实现全要素经营,布局数字能力新平台;优化全流程服务,布局数字运营新体系等。文章针对商业银行个人金融业务推行数字化转型发展提出科学策略,可供参考借鉴。

关键词： 新时代   小学生   榜样教育  

摘要： 在新时代背景下,榜样教育被赋予了培育时代新人的重任。为更好地提升新时代榜样教育的有效性和针对性,现通过调研了解当前榜样教育实施现状,归纳榜样教育实施过程中存在的一些困境,以提高小学生思想道德品质,培育时代新人,在此基础上本文总结出提升榜样教育效果的措施:更新榜样教育观念、突出榜样教育的时代性、拓宽榜样教育方式以及优化榜样资源的研究整合,进而促进新时代榜样教育创新发展,发挥榜样教育的时代价值和现实作用。

关键词： 雷锋精神   学雷锋   退役军人   创新举措   联合会领导   青少年   习近平总书记  

摘要： 雷锋朗诵团是由雷锋生前所在部队授旗成立的新型青少年学雷锋平台,是雷锋部队响应习近平总书记“你们要做雷锋精神的种子,把雷锋精神广播到祖国大地上”殷切嘱永恒的托的创新举措,是在雷锋部队退役军人学雷锋联合会领导和支持下成长起来的新时代雷锋精神种子群体。这里要特别感谢联合会,尤其是孙承彦老团长、马剑老团长、华东方老师的关怀与支持。

关键词： 水利行业   技能人才   队伍建设   人才评价  

摘要： 水利技能人才匮乏严重制约了水利工程的日常维护和正常运行。加快水利技能人才队伍建设,完善基层水利技能人才队伍的建设体系,对提升水利工程管理和运用水平具有重要意义。分析当前水利工程管理人员的知识结构、业务技能培训及技能评定等方面存在的问题,并从技能人才更新、教育培训和评价体系建设等方面提出了合理的建议,对促进水利技能人才队伍建设具有一定的参考价值。