关键词： 文化主体性   文化自信   大学生  

摘要： 文化主体性是一个国家、民族或群体对本民族文化的认同和自觉精神,是文化自信的基础。大学生作为国家文化建设的中坚力量,培育其文化主体性具有非常重要的意义。文章深入分析了新时代培育大学生文化主体性的价值意蕴和现实困境,进而探讨了新时代培育大学生文化主体性的路径。

关键词： 宣传思想文化工作   国有企业   融媒体   高质量发展  

摘要： 文章首先探讨了国有企业宣传思想文化工作的重要作用,进而深入分析了当前国有企业宣传思想文化工作面临的挑战。针对这些挑战,文章从思想铸魂、宣传聚力、文化润心、数智强基四个维度详细阐述新时代国有企业高质量开展宣传思想文化工作的路径,旨在推动国有企业宣传思想文化工作迈向高质量发展轨道,对内凝聚人心,对外树立良好形象,为企业发展提供有力的思想、精神和舆论支持。

关键词： 中职数学   劳动教育   教学方法  

摘要： 本文探讨了新时代背景下中职数学与劳动教育的深度融合,旨在通过整合两者优势,劳动教育作为全面发展教育体系的重要组成部分。研究指出,中职数学教材中蕴含着丰富的劳动教育元素,这些元素不仅有助于学生理解数学知识的实际应用,还能激发学生的劳动兴趣,培养其劳动观念和技能。通过将劳动教育融入数学教学,教师可以设计贴近实际、富有操作性的教学任务和项目,让学生在实践中学习数学,同时体验劳动的艰辛与价值,实现“学中做、做中学”的教学目标,注重评价反馈与持续改进,采用多元化评价体系,关注学生的学习过程和结果,及时调整教学策略,以满足学生的个性化需求,从而树立正确的劳动观念,养成良好的劳动习惯。

关键词： 高校   专职组织员   专业化建设  

摘要： 专职组织员队伍是高校开展党建工作的重要力量,承担着学生思想政治教育、党员发展与管理、基层组织建设等职责。推动专职组织员队伍专业化建设,是高校落实新时代党的建设总要求、践行立德树人根本任务、提升基层党建质量的重要举措。但当前,部分高校在专职组织员队伍专业化建设中面临诸多问题,制约着高校党建工作质量和人才培养成效。文章从优化队伍结构、加强教育培训等方面探索建设路径,旨在全方位提升专职组织员专业化和职业化水平,促进高校党建工作提质增效。

关键词： 新时代   高职院校   劳动教育   就业创业教育   融合性研究  

摘要： 在新时代背景下,高职院校作为技能型人才培养的重要基地,面临着新的教育挑战与机遇。劳动教育与就业创业教育的融合,成为提升人才培养质量的关键路径。本文探讨了新时代高职院校劳动教育与就业创业教育融合的必要性和可行性,分析了二者融合的理论基础与实践路径,旨在为高职院校人才培养提供新的思路。通过深化劳动教育与就业创业教育的融合,高职院校可以更好地培养学生的劳动素养、创新精神和实践能力,为经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

摘要： 古筝,被誉为“东方钢琴”,其美妙的音韵、丰富的音色和深厚的历史底蕴,在中华传统文化中占据着重要的地位。古筝艺术作为中国传统音乐的重要部分,它的魅力不仅在于音乐本身,更在于它蕴含的深厚的文化内涵和艺术欣赏价值。因此,古筝专业应用型人才培养将对传承和弘扬中国传统音乐文化起到重要作用。随着社会转型及科技的快速迭代,新时代背景下,中职院校教育呈现出全新的发展趋势,这就需要中等职业院校在人才培养中,不仅要传承古筝的技艺,更要培养学生对古筝艺术独特魅力的理解和探索。

关键词： 国家安全教育   国防教育   融合  

摘要： 国家安全教育和国防教育是党和国家始终高度重视的重要工作,是维护新时代国家安全的客观要求,是落实立德树人根本任务的重要举措。其评估机制、课程建设、教师素养、协同育人等方面仍有提升空间。新时代进一步推进国家安全教育与国防教育融合,可以从加快优化评估机制、整合教育内容、强化师资建设、协同部门联动四个方面入手,进一步提升教育的针对性、实效性。

关键词： 新时代   高校   网络文化育人  

摘要： 高校网络文化育人是集新兴技术、多元文化、高校师生、育人实践于一体的思政传播大课题。文章以“高校网络文化育人”的内涵四要素为逻辑理路,深入探讨新时代高校网络文化育人的现实困境,并根据困境提出新时代高校网络文化育人的增效路径。

关键词： 新时代   高校   爱国主义教育  

摘要： 爱国主义教育是高校思想政治教育的核心内容之一,在新时代背景下具有极为重要的意义。文章深入探讨了新时代高校开展爱国主义教育的重要性,分析了当前高校开展爱国主义教育面临的挑战与机遇,进而提出了新时代高校开展爱国主义教育的路径。

关键词： 新时代   企业   党建工作   党建人才  

摘要： 企业是国家经济活动的重要载体,而党建是引导企业沿着正确方向发展的重要保障。基于此,文章以企业党建工作为研究对象,在分析新时代企业党建工作存在问题的基础上,提出了具有针对性的企业党建工作的优化策略,包括健全责任传导机制、深化党建与业务融合、强化人才队伍专业化建设等,在为企业党建发展提供一定借鉴参考。