关键词： 师生合作   沟通交流   创新   张弛有度  

摘要： 班主任工作一直是基础教育工作中很重要的组成部分,在基础教育中起着中流砥柱的作用,我们教育工作者一定把工作用“心”来做细、做活、做得有创新更有激情!创造性地开展工作,既有收获的喜悦,又有失落的遗憾。不断地开拓创新,勇于探索,敢于尝试,让班主任工作变得更有意义,回味无穷。

关键词： 立德树人   成效评价   AI   多模态感知   数字画像   元宇宙  

摘要： 立德树人是新时代我国高等教育的根本任务。在“三全育人”理念不断深化以及教育数字化转型的大背景下，传统的教师立德树人成效评价模式已不能满足新时代教育评价发展的需要。通过AI赋能评价，引入多模态感知、动态因果推断以及元宇宙技术，尝试构建覆盖教学全场景、全周期的“四维全息”智能评价框架，并在此基础上创新生成师德数字画像、动态预警系统及元宇宙测评沙盘等AI应用场景，旨在为新时代高校教师立德树人成效数智化评价改革提供借鉴和参考。

关键词： 国有企业   党建工作   业务工作   六融合  

摘要： 党建是国有企业发展当中的重点工作。在新的发展背景下,国有企业在工作中逐步增强了对于党建工作的重视程度,但在业务工作与党建工作间依旧存在“两张皮”情况。为了能够有效转变此种局面,就需要采取有效举措强化两项工作融合,在形成合力的情况下促进国企的高质量发展。在本文中,将就新时代国有企业党建与业务工作“六融合”进行一定的研究。

关键词： 国有企业   企业文化建设   治理现代化   高质量发展   制度化  

摘要： 在新时代国家全面深化改革和高质量发展战略背景下,国有企业文化建设的重要性愈加凸显。文化不仅承载着企业的制度精神与价值内核,更在战略落实、组织治理、员工行为、品牌传播等方面发挥着综合驱动作用。本文围绕国有企业文化建设的战略意义展开论述,指出当前普遍存在脱离实际、方向失焦、表达同质、更新滞后等问题,深入剖析其背后成因。在此基础上,提出以党建为引领锻造文化核心,以关键少数示范带动文化践行,以制度化流程确保文化运行,以新媒体平台拓宽文化传播,以品牌建设激发文化创意表达,以员工参与促进文化内生动力六条路径建议,旨在推动企业文化内化于心、固化于制、外化于形,构建具有生命力、竞争力、凝聚力的现代国企文化体系,为国企实现持续创新与高质量发展提供精神引擎与治理支撑。

关键词： 国有企业   企业文化   创新   以人为本   守正创新  

摘要： 在新时代国企改革纵深推进的背景下,企业文化作为软实力的核心要素,正成为推动高质量发展的重要引擎。本文围绕国有企业文化的内涵与结构层次,明确其在政治属性、历史沉淀与时代适应性等方面的独特特征。在此基础上,本文从顺应时代、回应职工需求、引领可持续发展三个维度,分析文化创新对增强核心竞争力和内部凝聚力的关键作用。随后,通过“激活根脉”视角,进一步指出加强国企文化建设的现实紧迫性与战略价值,并提出包括党旗领航、立足实际、以人为本、守正创新等原则。同时,文章系统梳理了国企文化建设的重点任务,涵盖精神文化塑造、制度文化嵌入、行为文化引导、物质文化打造等方面,强调要通过机制保障、顶层设计与活动载体落地,不断提升企业文化的系统性和实效性。最终,力图为新时代国有企业文化创新提供一套可复制、可推广的实践路径与理论支撑。

关键词： 新时代大学生   思想动态   行为特征   教育改革   社会发展  

摘要： 处于新时代阶段,社会变革、科技进步和文化多元化等方面因素,深刻影响大学生思想与行为特性,本研究全面剖析了新时代大学生思想的变化趋向与行为特点,思索了其对高校教育管理、思想政治教育以及社会发展的影响状况,大学生思想观念的多元化、社交媒体依赖现象、职业期待与现实的落差以及思政教育需求的脱节等问题急需处理,文章提出强化理想信念教育、引导社交媒体健康运用、推进职业生涯规划培育及创新思想政治教育样式等策略,期望为高校教育变革和社会治理给予理论依据与实践指导。

关键词： 多维共振   大学生   思想政治教育   创新  

摘要： 大学生思想政治教育关系到学生个体的发展,为学生提供思想引领并指明前进方向,助力学生建立正确的人生观、世界观与价值观,发展学生综合素养。思想政治教育密切联系时事形势和社会实际,应重视思想政治教育的创新与完善,基于多维共振的原则提升思想政治教育的效能,可适应时代发展要求。为此,本文探讨了新时期大学生思想政治教育的相关问题,阐明了思想政治教育的意义,基于多维共振视角说明了思想政治教育现状,并提出了教育创新的具体举措,意图提升思想政治教育成效并服务于大学生的发展。

关键词： 不忘初心   牢记使命   新时代  

摘要： 新时代是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的时代。实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要党始终保持初心如磐、使命在肩的奋斗姿态。“不忘初心、牢记使命”面临着多重挑战,主要体现在理想信念的淡化、理论学习的不深入以及长效机制和监督评估体系的不足。这些问题直接影响着党的先进性和纯洁性,以及党员干部的服务能力和工作效率。因此,研究“不忘初心、牢记使命”在新时代的实践路径,有助于深刻领会这一思想的丰富内涵和实践要求,推动党的理论创新和实践发展。

关键词： 高校劳动育人   心理育人   耦合机制  

摘要： 劳动育人融入心理育人是提升育人成效、培养学生全面发展的创新做法,同时也是构建劳动教育与心理健康教育同向同行工作格局的重要举措。然而,劳动育人和心理育人作为立德树人的重要组成部分,其关联性与相互影响的内在发展逻辑却鲜有人关注。文章通过阐释劳动育人和心理育人的核心特征及价值意蕴,分析劳动育人与心理育人在人才培养过程中的关系,探究二者耦合发展的基础和前提,并从理论基础、实践载体、育人氛围等方面提出耦合机制的基本构想,以期把握时代发展需求,创新全面发展的人才培养体系,提升人才培养质量。

关键词： 新时代   央企   思想政治工作  

摘要： 长期以来央企在我国经济体系中始终发挥重要的作用,是我国经济稳定向好的重要保证。在未来经济社会发展中,央企的定位、央企的具体责任乃至央企的发展规划可能随着经济需求发生变化,但央企引领先进生产力的定位不会改变,这就要求央企必须能够较好地适应新时代国家以及社会对央企提出的新要求。本研究从新时代央企发展的需求出发,对思想政治工作在央企中的价值,以及进入新时代后央企推动思想政治工作、在思想政治工作的引导下促进企业发展的优化策略进行了整合分析。