关键词： 新时代   红色文化   辅导员队伍建设   创新模式  

摘要： 红色文化在新时代的激荡中,凭借鲜明的政治意蕴、深厚的历史根基、广泛的群众认同和强烈的精神感召力,为辅导员队伍锤炼注入丰富思想养分,面对思想困惑迷雾、资源整合瓶颈、培训体系短板、实践环节制约,本文尝试勾画路径,深化红色文化教育培训,构建多维度资源支撑体系,探索教育实践新方式,完善效果评估机制,旨在提升辅导员思想政治素养,丰富育人内涵,激发职业认同与使命感,推动红色文化在高校思想政治教育中落地生根,为肩负民族复兴大任的新一代注入源源不断的精神力量。

关键词： 大学生   精神懈怠   精神动力   教育引导  

摘要： 新时代高职高专院校学生是推动社会发展、现代化建设的重要青年力量,社会环境、校园建设、家庭教育观念、大学生主观意识等是影响大学生精神生活的重要因素,“精神懈怠”对个人成长、群体生活甚至国家发展都具有严重危害。因此,高校要提高对学生精神生活的重视度,构建“主体引导-客体自觉-环境涵养”的协同机制,教育引导学生树立积极向上的心态,及时发现并消除精神懈怠,重新激发其精神动力,助力其健康全面发展。

关键词： 马克思主义基本原理   中国特色金融文化   结合  

摘要： 习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中,明确提出“把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合,同中华优秀传统文化相结合”的重大理论观点。

摘要： 习近平总书记强调推动精神文明建设高质量发展,为强国建设、民族复兴提供强大精神力量.经过70年的接续发展,我国核工业不仅为保障国家安全、推动经济社会发展提供了重要的物质基础,而且在发展壮大的过程中形成了核工业独特的精神世界和理念素养,形成了几代核工业人薪火相传的价值谱系."责任、安全、创新、协同"是我国核工业发展的四大核心价值取向,为我国从核大国向核强国迈进提供了强大的精神动力和文化底蕴,为推动物质文明和精神文明相协调的中国式现代化树立了典型的中核特色.

摘要： 2012年,党的十八大报告首次提出并确立"立德树人"是教育的根本任务.此后,习近平总书记围绕这一根本任务进行了系统阐述并提出明确要求.2016年习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调,思想政治工作应贯穿教育教学全过程,实现全员育人、全过程育人、全方位育人,各类课程应与思政课程同向同心、实现协同育人.

关键词： 新时代法治思想   思维   全面依法治国  

摘要： 党的十八大以来,党中央在深刻回答为什么实现全面依法治国、怎样实行全面依法治国的过程中,创立了新时代法治思想,为推进全面依法治国提供了理论指引。新时代法治思想蕴含的七种思维,为依宪治国、依宪执政,依法治国、依法执政提供了科学思想方法,是领导干部改造主客观世界的必备思想武器和治国理政的重要工具,要做到融会贯通,知行合一。

摘要： 系统思维是一种综合考虑整体与局部关系的思维方法,注重从全局和系统层面看待问题,强调事物之间的相互联系和相互作用,促进各项工作的协调和统一[1].习近平总书记高度重视系统思维,倡导在分析问题及开展工作中积极运用系统思维.因此,在开展"习近平新时代中国特色社会主义思想进课程教材研究"时,我们需要以系统思维通盘考虑各研究主题之间的关系,协调各主体、各学段、各学科,明确研究工作的主要环节与核心任务,从而更好地推进课题研究走深走实.

关键词： 血站   党建工作   数字化赋能   智慧党建   创新机制  

摘要： 随着医疗卫生事业的高质量发展,血站作为保障临床血液安全与无偿献血公益事业的核心机构,其党建工作在保障血液安全、提升服务质量和凝聚团队精神等方面具有重要作用,同时也面临着新挑战。本文结合当前血站党建工作的现状,从党建工作重要性、存在的问题等维度,探讨新时代血站党建工作的实践路径,为血站党建工作的深化提供理论支持与实践参考。

摘要： "强核强国、造福人类"是中核集团新时代的企业使命,是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的客观要求,是全面推进强国建设和民族复兴伟业的必然需求,也是践行全球发展倡议、全球安全倡议和全球文明倡议的生动体现.世界变局纵深发展,改革发展攻坚克难,新时代新征程新形势赋予了"强核强国、造福人类"新的时代内涵和历史积淀,中核集团将坚守使命担当,助力核强国建设再创新篇.

关键词： 新时代   国有企业   思政工作   创新策略  

摘要： 在新时代背景下,国有企业面临着经济全球化、信息技术飞速发展、社会思潮多元化等诸多挑战与机遇。思政工作作为国有企业发展的重要的组成部分,加强对其创新不仅能增强企业凝聚力,而且是保证企业持续发展的前提和保障。基于此,本文着重分析了当前环境下国有企业思政工作的现状,分析当前存在的一些问题和不足之处,然后针对性地提出一些解决方案,包括创新思想观念、完善工作机制、丰富工作内容、创新方式方法和加强队伍建设等一系列创新策略,希望能为国有企业思政工作的创新发展提供帮助,从而加快国有企业适应新时代的发展要求。