关键词： 新时代   高层次人才   医院管理   人才引进机制  

摘要： 在“健康中国”战略的引领下,我国医疗卫生体制改革持续深化,公立医院高质量发展成为主旋律。高层次医学人才,尤其是学科带头人、技术骨干和科研人才,是医院核心竞争力的关键所在。因此,如何突破体制机制障碍,建立符合时代特征和医院发展规律的人才引进新模式,亟须深入研究与实践探索。本文通过对当前我国医院在高层次人才引进方面存在的问题进行分析,提出了机制创新的若干路径,为新时代医院高质量发展提供智力支持与实践指导。

关键词： 新时代   图书馆服务创新   路径   方法策略  

摘要： 新时代背景下信息技术开始飞速发展,且社会公众对于知识和文化的需求也变得越来越多样化,公共图书馆作为不可或缺的文化服务机构面临着新的机遇和挑战。本文深入探讨了新时代公共图书馆服务创新的必要性,分析了现阶段服务中出现的问题并提出相关创新路径,包括应用区块链加快馆际资源共享、打造智慧服务环境以及完善人才培养与激励机制等等,以期增强公共图书馆的服务质量和效能以最大限度满足社会公众所提出的文化需求。

关键词： 新时代   高校   思政课   教师   专业素养  

摘要： 新时代背景下,加强高校思政课教师专业素养培育对提升高校思政课教学实效性具有重要意义。通过对高校思政课教师应具备的专业素养进行阐述的基础,明确应促进思政课教师形成坚定的政治素养、扎实的理论素养、高尚的人格素养以及较强的能力素养,进而分析提升高校思政课教师专业素养的重要意义,最后侧重围绕新时代下高校思政课教师专业素养提升进行探索,提出明确思政课教师专业素养提升的重点、完善思政课教师专业素养培育的保障机制、制定科学合理的思政课教师专业素养培育方案以及引导教师树立终身学习观等建议,旨在形成持续提升思政课教师专业素养的可行方案。

摘要： 本文以“高校辅导员核心素养”的内涵为出发点,运用 Nvivo 分析国家政策和习近平总书记对高校辅导员核心素养的要求,试图构建高校辅导员核心素养结构模型,提出培育高校辅导员核心素养的两条路径:个人主观努力和改善外部环境。

关键词： 高校   党建   特色品牌   创新路径  

摘要： 随着时代的不断发展,高校特色品牌建设工作面临着新的挑战,而加强党建品牌建设是党领导高校实现立德树人根本任务,实现为党育人为国育才的有效途径。为进一步提升高校特色品牌建设工作,文章旨在深入探讨品牌建设的对高校党建工作的价值内涵与重要意义,揭示当前品牌建设工作所处的现实困境,从而针对思想认识层面、深度融合层面、品牌创新层面与机制保障层面的不同困境,分别提出切实可行的创新路径。

关键词： 承德传统文化   新时代   传承与保护   科技赋能   文旅融合  

摘要： 新时代语境下,承德历史文化传承保护迎来新契机也遭遇新难题,作为首批国家历史文化名城,承德历史文化积淀深厚,在民族交融、宗教社会适应等领域意义重大,近些年,承德运用科技助力文物保护,创新文旅融合发展模式,促使传统文化贴近民众、扎根人心,但伴随经济社会演进,承德传统文化保护存在文化内涵探究不深、保护机制不健全、大众参与程度有限等状况,所以要持续深化文化资源开掘运用,健全保护机制,推进传统文化创造性转化、创新性发展 。 。

关键词： 新闻宣传   思想政治工作   作用   舆论引导  

摘要： 新闻宣传在思想政治工作中具舆论引导、价值凝聚与文化浸润功能。其传播价值显著:依托全媒体矩阵,理论政策传播效率较传统模式提升80%;通过议题设置,主流媒体报道可使公众政治认同度提升23%;典型人物宣传能增强群体协作意愿35%。当前面临虚假信息多、年轻群体接触率低、基层人才缺口大等挑战。优化路径包括构建谣言治理系统、开发沉浸式产品、完善培训体系。技术与机制创新可使公众参与度提升40%以上,为国家治理提供思想保障。

关键词： 国有企业   党建   纪检监督体系   优化策略  

摘要： 在新时代背景下,国有企业党建工作至关重要,其中纪检监督体系的完善更是重中之重。本文深入剖析当前国企纪检监督体系存在的问题,如全面从严治党落实不到位、监督方式单一、人员专业能力不足等,并从强化党建引领、创新监督方式、加强队伍建设等多维度提出优化策略,旨在提升国企纪检监督体系的效能,为国有企业的高质量发展提供坚实保障。通过对这些策略的研究与实施,有助于增强国企的抗风险能力,维护国有资产安全,推动国企在新时代实现稳健前行。

关键词： 网络素养   高校学生   网络安全  

摘要： 在数字化进程不断深入的新时代背景下,高校学生网络素养的培养已然成为教育系统所面临的关键问题。网络不再是单一的信息工具,而是构建起了学生日常认知、表达以及互动的基本空间。但当下学生在网络认知、信息辨识以及安全意识等方面普遍存在能力断层的情况,这暴露出传统教育路径在面对技术社会转型时的滞后性。在此背景下,研究重点关注高校学生网络素养的结构性缺失问题,结合认知偏差、安全防护缺失、信息判断乏力这三大维度来展开分析,提出了以课程重构、能力体系建设以及实践导向改革为支点的多维提升路径。

关键词： 高职院校   学生会   学生会干部队伍建设  

摘要： 新时代高职院校学生会干部队伍建设是落实立德树人根本任务的关键环节。文章系统剖析了高职院校学生会干部队伍建设在提升学生综合素质、优化学校管理效能及促进社会发展中的多维价值,并深入揭示了当前面临的选拔困境、培养断层与激励失衡等现实问题,然后通过思想引领、心理赋能、多维遴选、梯队培育、闭环锻造、靶向激励等措施,探索制度刚性约束与文化柔性浸润相结合的创新路径,为锻造政治过硬、业务精湛的学生会干部队伍赋能。