摘要： 非物质文化遗产是中华民族智慧的结晶,新时代群众文化建设则肩负着满足人民精神文化需求的使命。本文探讨非物质文化遗产与新时代群众文化建设的内在关联,分析两者融合的价值与面临的挑战,提出通过创新传承载体、搭建参与平台、完善保障机制等路径,推动非物质文化遗产融入群众文化建设,实现两者的协同发展,为文化强国建设注入活力。 。

摘要： 新时代的发展环境对国有企业管理模式提出了更高的要求,企业纷纷从信息化技术入手,探究企业运营管理的升级之路。 然而,部分国有企业受传统管理模式的影响,难以实现信息化发展目标。 基于此,文章以新时代为背景,探究国有企业管理如何向信息化方向发展,首先,阐述新时代国有企业管理信息化发展的必要性、其次分析其信息化发展的影响因素、最后,结合分析结果提出几点措施,以期为国有企业提供改进思路。

摘要： 新时代背景下,国有企业青年员工思想政治工作面临价值观念多元化、成长需求个性化、信息传播方式变革等新挑战。本文系统梳理相关研究成果,从青年员工思想特征、工作现实困境、创新路径三个维度展开综述,探讨国有企业在意识形态引领、职业发展融合、文化认同构建等方面的创新实践。研究发现,现有成果已明确青年员工思想政治工作需兼顾政治性与人文性,但在数字化手段应用、代际协同机制、评价体系优化等领域仍需深化。本文旨在为国有企业提升青年员工思想政治工作实效性提供理论参考与实践指引。 。

摘要： 彝族地区的刑事和解在维护社会稳定、化解矛盾纠纷中有重要地位,是“枫桥经验”的生动实践。然而,习惯法与国家制定法之间的矛盾、“司法缺位”及“二次司法”等问题阻碍了其法治化进程。本文基于无讼理念,分析彝族地区刑事和解的功能价值与法律困境,并结合新时代法治要求,提出摒弃习惯法陋习、加强普法教育,以及构建“国家法 +习惯法”的融合机制等实践路径。在新时代“枫桥经验”背景下,这些建议能够完善民族地区多元纠纷解决机制,为法治现代化与基层治理能力提升提供实践经验。

摘要： 信息技术的飞速发展,人类社会已然全面进入大数据时代。新时代背景下大数据凭借其体量大、类型多、处理速度快、价值密度低特点慢慢改变着各行各业的发展模式。大数据技术的应用在档案管理中极大地提高了档案信息的收集、存储、管理、利用效率,档案工作的创新与现代化也有全新的发展契机。档案记录社会历史,传承文化,其服务功能的发挥关乎到社会信息资源的有效利用,能够提高社会治理能力。探索新时代背景下档案管理制度创新对于提升其档案服务效能、保障档案信息安全、促进社会信息资源的共享与利用非常关键。

摘要： 新时代以来,高校思想政治教育工作得到进一步加强.作为高校立德树人的重要平台,学生社团在培育时代新人的过程中发挥了积极的作用.如何准确把握大学生的思想特点,如何推动对学生社团建设管理的改革,如何发挥评价指标体系对学生社团建设管理的指挥棒作用,是优化高校学生社团建设管理机制的重要内容,也是高校思想政治教育的重大课题.

摘要： 7月16-18日,在南通市教师发展学院、南通市紫琅第一小学的支持下,由《中小学班主任》杂志、南通中小学教师培养培训基地主办,南通教育发展学院有限公司、南京华漫教育科技有限公司承办的"名师论教"万里行·南通站:赓续教育家精神|新时代班主任赋能研修班在南通市紫琅第一小学举行.

摘要： 编者按:习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,"推进党的自我革命,要在提高认识、增强党性、规范权力运行、从严监督执纪、履行管党治党责任等方面进一步落实到位".新时代新征程,我们党肩负的中国式现代化建设任务十分繁重,面临的执政环境异常复杂,自我革命这根弦必须绷得更紧.

摘要： 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,服务长江三角洲区域一体化发展的国家重大战略,落实《干部教育培训工作条例》《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例》相关精神,提升团校教师专业素养,6月12日至13日,2025年"长三角团校协作联盟"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教师教学集中备课暨精品课程教学展示活动在上海市团校成功举办.

摘要： 在新时代背景下,随着经济全球化的深入发展、科技的快速进步及市场竞争的日益激烈,国有企业发展面临一定的机遇和挑战.人力资源培训是企业培育人才、提高员工专业素养的重要途径,其并非简单的技能传授,而是要与企业战略紧密联系,构建战略性人力资源培训体系.