摘要： 在中华民族伟大复兴的新时代,美育承担着增强文化自信、培育时代新人的重任。《义务教育艺术课程标准(2022年版)》明确提出引导学生体验传统手工艺,传承文化。民间美术蕴含独特美学、技艺与文化内涵,是新时代美育不可或缺的资源。然而,当下民间美术传承面临技艺断层、审美隔阂等困境,中小学生对本土艺术认知模糊、文化认同感薄弱。将民间美术融入中小学美术教学,不仅是保护传统艺术,还是践行 “以美育人、以文化人”理念的重要举措。

关键词： 党员干部   数字技术   数字素养测评  

摘要： 数字时代背景下数字素养是党员干部推进党政工作必备的核心素养，加强数字素养测评是提升党员干部数字素养的重要途径。在厘清党员干部数字素养测评应遵循的原则的基础上，分析了数字素养测评呈现出伴随式测评视角、常态化测评样态、智能化测评手段、个性化测评内容、全样本测评数据、长效化测评目标等基本特征，进一步明晰了全面提升党员干部数字素养测评效度要从加强测评研究、规范测评标准、拓展测评主体、优化测评方法、构建测评机制等环节入手，以期造就出堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍。

关键词： 新时代   廉洁文化   作风建设  

摘要： 新时代加强廉洁文化建设的首要任务是全面把握新时代廉洁文化的丰富内涵，可以从精神层面、物质层面、制度层面和行为层面四个维度来理解和把握。精神层面主要包含崇高坚定的理想信念、公道正派的价值准则和严以修身的道德修养，是新时代廉洁文化的核心灵魂。物质层面主要包含以廉洁文化为主题的场景空间、以廉洁文化为内容的传播平台和以廉洁文化为象征的文化符号，是新时代廉洁文化的依托载体。制度层面主要包含制度体系的顶层设计、制度机制的闭环运行和制度建设的领域拓展，是新时代廉洁文化的机制保障。行为层面主要包含廉洁从政的行为实践、崇廉惩腐的行为导向和廉洁风气的行为传导，是新时代廉洁文化的实践表达。

关键词： 中国特色社会主义政治发展道路   理论渊源   发展历程   完善路径  

摘要： 中国特色社会主义政治发展道路的理论源头是马克思主义关于民主政治的基本原理，毛泽东关于人民民主的重要思想为开辟这一政治发展道路奠定了理论基础。新中国成立后对适合中国国情的政治发展道路进行的艰辛探索和取得的重要成果，为开辟中国特色社会主义政治发展道路奠定了制度基础。改革开放后，我们党在推进民主政治建设、法治建设和党的建设的历程中，成功开辟了中国特色社会主义政治发展道路。党的十八大以来，党中央坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，发展全过程人民民主，这一政治发展道路越走越宽广。完善和发展中国特色社会主义政治发展道路，必须健全全过程人民民主制度体系，积极稳妥推进政治体制改革，始终保持政治定力和道路自信。

关键词： 新时代   湘西   中职   德育   多元化   评价机制  

摘要： 新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。这一背景下,中职院校实施立德树人为根本任务,为满足《深化新时代教育评价改革总体方案》提出的“完善成果评估、加强过程评估、拓展价值评估”,提供更多的可行性。而湘西自治州是我国“乡村振兴战略”的重要组成部分,其发展中职教育不仅肩负着民族文化的继承重任,同时也肩负着为当地工业发展提供支撑的实际需要。本文就新时代湘西中职德育“多元化”评价机制的实践与探索,展开分析和论述。

关键词： 唯物辩证法   守正创新   思想方法   思维方法   工作方法  

摘要： 习近平新时代中国特色社会主义思想具有丰富的唯物辩证法蕴涵，形成了新时代唯物辩证法的思想体系。守正创新是其思想总纲，实事求是是其思想方法，系统思维和辩证思维、战略思维和底线思维、历史思维和创新思维等是其主要的思维方法。其工作方法可以概括为：指导性方法、运用性方法、综合性方法。此外，唯物辩证法基本原理，是其基础性的重要内容。习近平新时代中国特色社会主义思想的唯物辩证法蕴涵，为丰富和发展马克思主义作出了重大的原创性贡献。

摘要： 非物质文化遗产是中华民族智慧的结晶,新时代群众文化建设则肩负着满足人民精神文化需求的使命。本文探讨非物质文化遗产与新时代群众文化建设的内在关联,分析两者融合的价值与面临的挑战,提出通过创新传承载体、搭建参与平台、完善保障机制等路径,推动非物质文化遗产融入群众文化建设,实现两者的协同发展,为文化强国建设注入活力。 。

摘要： 新时代的发展环境对国有企业管理模式提出了更高的要求,企业纷纷从信息化技术入手,探究企业运营管理的升级之路。 然而,部分国有企业受传统管理模式的影响,难以实现信息化发展目标。 基于此,文章以新时代为背景,探究国有企业管理如何向信息化方向发展,首先,阐述新时代国有企业管理信息化发展的必要性、其次分析其信息化发展的影响因素、最后,结合分析结果提出几点措施,以期为国有企业提供改进思路。

摘要： 新时代背景下,国有企业青年员工思想政治工作面临价值观念多元化、成长需求个性化、信息传播方式变革等新挑战。本文系统梳理相关研究成果,从青年员工思想特征、工作现实困境、创新路径三个维度展开综述,探讨国有企业在意识形态引领、职业发展融合、文化认同构建等方面的创新实践。研究发现,现有成果已明确青年员工思想政治工作需兼顾政治性与人文性,但在数字化手段应用、代际协同机制、评价体系优化等领域仍需深化。本文旨在为国有企业提升青年员工思想政治工作实效性提供理论参考与实践指引。 。