关键词： 六秩   雪域高原   强支撑   西藏   财政   新时代   发展进步  

摘要： 从1965年西藏自治区成立至今已走过一甲子春秋。六十载春华秋实,在党中央的坚强领导下,在全国人民的无私支援下,西藏各族干部群众始终沿着中国特色社会主义道路团结奋进、砥砺前行,创造了跨越千年的人间奇迹,谱写了新时代西藏发展进步的壮丽篇章。

关键词： 巡飞弹   军贸陆域   兵器工业集团   无人作战  

摘要： 烈烈夏日,苍茫辽阔的塞外草原,一场力量与智慧、科技与智能的交锋在这里精彩上演。7月21日,中国兵器工业集团有限公司在某试验场举办军贸陆域无人与反无人作战体系主题日活动,携无人机、巡飞弹、反无人机等最新武器装备登场亮相,展现了一场无人与反无人领域激烈对抗的实战场景。

关键词： 中小学生   心理健康教育  

摘要： 在人工智能蓬勃发展带来教育方式革命性重塑、脑科学深入研究对学生心理发展规律性解析的当下,中小学心理健康教育的变革创新与质效提升迎来了重大机遇。为贯彻落实教育强国建设规划纲要关于“普及心理健康教育”的部署要求,2025年3月29日,江苏省教育科学研究院与南京师范大学联合举办了以“脑科学支持下的心理健康教育理论建构与实践创新”为主题的第二届新时代中小学生心理健康发展学术研讨会,达成诸多共识、取得良好成效,并就今后一个阶段促进中小学生心理健康发展发出十条宣言。

关键词： 新时代   陕西红色文化资源   传承发展  

摘要： 陕西拥有丰富的红色文化资源,通过开发能展现出它的现实价值。根据社会发展需要,对陕西红色文化资源进行传承和发展,能进一步发挥它的创新性、时代性价值。选择适合陕西红色资源价值实现的路径,是确保资源价值实现的重要方面。陕西红色文化资源价值传承与实现路径选择,必将为新时代文化创新发展、树立文化自信、铸就社会主义文化新辉煌作出贡献。

关键词： 技工院校   劳动教育   探索与实践  

摘要： 技工院校开展劳动教育的质量如何直接影响学生的综合素质,探索技工院校开展劳动教育的途径意义深远。本文主要从开展劳动教育的内涵和重要性入手,对劳动教育的机理、开展劳动教育的实践路径进行研究探讨,以期扎实推进技工院校劳动教育的实施,为国家经济建设培养更多高素质技能人才。

关键词： 茶文化   社会主义核心价值观   价值   困境   实践路径  

摘要： 中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉,是涵养社会主义核心价值观的重要源泉。茶文化作为我国优秀传统文化中不可或缺的组成部分,在推进社会主义核心价值观培育进程方面能够发挥出重要作用。文章对茶文化在社会主义核心价值观培育中的价值做出了分析与论述,针对茶文化在社会主义核心价值观培育中的价值实现困境,从理论探索工作、价值传导形式以及多元主体协同三个方面,对依托茶文化培育社会主义核心价值观的实践路径进行了研究与探讨,以期能够深入挖掘茶文化在培育社会主义核心价值观中的赋能效应,展现与实现茶文化的时代价值。

关键词： 总统跑鞋   New Balance   新时代   篮球界  

摘要： 以往我们提到New Balance,最先想到的肯定是“总统跑鞋”。这家20世纪初创立于美国波士顿的运动鞋品牌在2018年重新进军篮球界,经过几年沉淀后,他们已经完成了又一次的“原始累积”,用一系列人性化的设计和营销理念吸引了大量NBA球员加盟。

关键词： 稽核模式   党政机关厉行节约反对浪费条例  

摘要： 2025年5月,中共中央、国务院发布了新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》(以下简称《条例》),新版《条例》在中央八项规定精神基础上进一步强化了“过紧日子”的制度刚性,要求党政机关及所属单位严控一般性支出、强化成本精准管控、健全长效监督机制。航天领域作为国家战略科技力量的核心载体,其科研项目具有经费规模大、研制周期长、多主体协作复杂的特点,面对更为精细、动态且穿透力强的合规性管理要求,传统依赖人工审核、事后检查的财务模式已难以适应,依托数字技术重塑预算管控与财务稽核流程,成为落实《条例》、提升财务管理效能的必要环节。

关键词： 新时代   法治建设   涉外法治人才   检校合作  

摘要： 习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调,“要加强专业人才培养和队伍建设……完善以实践为导向的培养机制,早日培养出一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的涉外法治人才”。新时代新征程,作为法治建设者的检察机关和作为法律教育者的法学院校,都肩负着服务中国特色大国外交助力涉外法治建设的重大责任,应当深化检校合作,努力探索人才培养新路径,协同培育一批适应时代发展和实践需求的涉外法治人才。

关键词： 新时代   企业工会   财务管理   职能定位   价值重构  

摘要： 在数字经济驱动下,企业工会财务管理正从核算型向战略治理型深度转型。传统模式因职能定位模糊、价值传导断层与保障机制滞后,难以应对职工权益升级与企业治理现代化的双重挑战。文章研究提出,职能重构需突破事务性操作局限,构建战略支撑、价值创造与监督保障三位一体职能体系,实现经费资源配置与企业战略、职工需求的动态适配;价值重构路径需以理念革新为先导,通过智能化平台推动管理模式创新,借助大数据、区块链等技术重塑服务精准度与信任机制;保障机制建设需聚焦制度框架优化、复合型人才培育以及多维监督体系构建。研究证明,财务管理深度融入工会治理生态,可驱动资源配置效率跃升与权益保障模式质变,为中国特色工会治理现代化提供可复制的实践范式。