关键词： 社会主义核心价值观   高校跨文化交流   教学策略  

摘要： 在全球化背景下,高校跨文化交流课程对于培养具有国际视野与文化自信的人才具有重要意义。本研究旨在探讨如何将社会主义核心价值观有效融入高校跨文化交流课程,通过文献综述与现状分析,提出针对性教学策略,以实现价值引领与知识传授的有机统一,培养全面发展的高素质人才。

关键词： 新时代   高校辅导员   育人工作   创新与实践  

摘要： 大学生群体普遍具有较强的思维活跃性和接受新鲜事物的能力,尤其在信息化时代背景下,大学生接收信息的来源和数量大幅提升,这不仅考验着大学生自身是非观、价值观的认同取向,更需要高校辅导员在瞬息万变的育人需求之中抓住关键,从“立德树人”的理念出发,探索学生管理创新路径,突破工作中的瓶颈问题,为学生自我决定、自我发展以及自我驱动赋能,让学生在学习知识、掌握技能的同时,产生使命感、责任感与归属感,促进学生成长成才。本文围绕新时代高校辅导员育人工作创新与实践策略进行了专项研究,在提出一些想法与建议的同时,分享了些许个人工作经验,希望能够给大家带来有价值的参考。

关键词： 新时代   就业   高校毕业生   对策  

摘要： 近年来高校毕业生的人数逐年攀升,预计将达到1222万人,相比于2024届毕业生人数增加了43万。当前,我国经济发展模式由过去高速增长转变为高质量发展阶段,高校毕业生的就业问题成为了关注的焦点。本文通过高校毕业生的现状分析了就业难的原因,从高校、辅导员、毕业生层面,对就业问题提出了对策建议。

摘要： 近年来,随着社会主义市场经济深入发展,以及文化体制改革的不断深化,国有文化企业发展面临前所未有的挑战与机遇。国有文化企业作为政府干预并参与经济发展、进行社会建设的引领者与主导者,在文化产业传播、复兴中发挥着至关重要的作用,其中地方国有文化企业更是文化产业发展的先行者,需要快速适应新时代发展需求,实现地方国有文化企业社会效益与经济效益的统一。基于此,文章深入探析地方国有文化企业的发展路径,首先概述国有文化企业定义及根本属性,其次分析地方国有文化企业发展面临的各种问题,最后提出地方国有文化企业的发展路径与策略。

关键词： 新时代   中国特色   大国外交  

摘要： 中国作为东方大国,具有发展中国家、社会主义国家以及东方文明古国的三重身份定位。通过这三重身份,分析新时代中国特色大国外交的理论内涵及实践创新要点。中国特色大国外交形成以“系统治理精准施策”为核心的方法论体系,依靠数字技术赋能,对外交实践形态予以重构,搭建起遍布全球的伙伴关系框架。中国外交在实施独立自主和平外交政策期间,依靠创造性思维提出“人类命运共同体”理念,经由南南合作、抗疫协助、文明探讨等相关实践,为全球治理提供了饱含中国智慧的有效方案。中国特色大国外交促成了传统跟现代、东方跟西方、发展与安全的辩证统一,为国际关系理论的创新添上了重要范式。

关键词： 国有企业   基层党组织   标准化规范化建设  

摘要： 新时代国有企业基层党组织标准化规范化建设是提升党建质量、引领企业发展的重要保障。本文深入剖析其重要意义,结合国有企业基层党组织建设现状,从组织设置、队伍建设、制度执行、活动开展、阵地建设等维度提出标准化规范化建设路径,为国有企业基层党组织建设提供参考,助力以高质量党建引领企业高质量发展。

关键词： 高校   基层党组织   学生党员   发展质量  

摘要： 高校学生党员是基层党组织的重要成员构成,全面提高学生党员的发展和教育管理质量,保证学生党员的先进性和纯洁性,直接影响基层党组织政治工作质量。通过对新时代背景下高校基层党组织的学生党员发展现状及问题进行剖析,探讨了党员发展、党建工作创新、党支部建设等工作在提升高校学生党员发展质量中的影响,为学生党员发展提供明确的成长路径,为高校党建工作与业务工作融合提供理论支持和实践探索。

关键词： 服务供给创新   文化治理   运行机制   人才队伍   社区文化  

摘要： 新时代背景下,群众文化工作面临深刻转型与效能提升的双重压力,其高质量发展是满足人民日益增长的精神文化需求、夯实社会文化根基、增强民族文化自信的核心路径。面对新时代赋予的使命,本研究聚焦群众文化服务供给模式的系统性创新与实践路径探索,从运行机制完善、多元主体参与深化、人才队伍建设强化、社区文化治理枢纽功能强化等关键维度切入。旨在构建具有前瞻性与可操作性的发展策略框架,为破解现实困境、赋能文化事业产业高质量发展提供系统性支撑,服务于社会主义文化强国建设目标。

关键词： 人工智能   班级管理   心理健康   家校共育   班级文化建设  

摘要： 在人工智能蓬勃发展的当下,教育领域迎来深刻变革.文章结合实际班主任工作,探讨如何借助AI技术优化班级管理、满足学生心理需求以及深化家校共育,以推进班级文化建设,促进学生全面发展,为教育工作者在AI时代开展班级工作提供参考与借鉴.

关键词： 国有企业   离退休管理   社会化服务   问题与对策  

摘要： 随着国有企业改革的深化和社会老龄化的加剧,离退休管理工作面临诸多挑战。本文通过对国有企业离退休管理工作现状的分析,揭示了退休人员社会化管理后存在的问题,并提出了针对性的改进措施,旨在提升离退休管理服务水平,保障离退休人员权益,促进企业与社会的和谐发展。